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¿Cómo potenciar la creatividad en el ambiente laboral?

  • By Viviana
  • Octubre 27, 2020
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¿Te has preguntado alguna vez si tu empresa es creativa? Una organización puede alcanzar el éxito a largo plazo si es capaz de aprovechar su creatividad y capacidad innovadora, debido a que al incorporarlas y potenciarlas permite mantenerse a la vanguardia en un mercado siempre cambiante. 

La creatividad puede ser vista como la actividad mental a través de la cual en algún momento una revelación o insight ocurre dentro del cerebro y trae como resultado una idea o acción nueva que tiene valor. Alguien creativo es aquel que expresa pensamientos poco comunes y que está interesado y estimulado; son personas que experimentan el mundo de manera novedosa, original. Son personas que tienen una percepción fresca y que pueden tener ciertas revelaciones que les permiten generar ideas o productos o acciones que terminen siendo descubrimientos importantes.

A nivel laboral, los típicos desafíos para involucrar la creatividad podrían ser: ¿cómo podría recortar costos para incrementar la producción?, ¿cómo podríamos diferenciar nuestros productos de la competencia?, ¿qué productos nuevos se necesitan?, ¿cómo puedo manejar las quejas de los clientes?, entre otros. Puedes potenciar la creatividad de tus colaboradores con alguna de estas ideas: 

  1. Apoya el trabajo colaborativo: Las compañías que promueven el intercambio de información y la colaboración y hacen a un lado las políticas de trabajo, tienen mayor probabilidad de aumentar la creatividad en sus colaboradores. La motivación aumenta cuando las personas notan que los que están a su alrededor están entusiasmados por hacer su trabajo.
  1. Crea grupos en el que los integrantes se apoyen mutuamente y procurar que tengan una diversidad de perspectivas y antecedentes: Cuando los equipos se integran de personas con diferentes fundamentos e ideas intelectuales para trabajar, es decir diferente experiencia, y diversas formas de pensamientos creativos, las ideas se combinan y se generan grandes resultados.
  1. Ten un espacio para alentar a tu equipo al desarrollo de lluvia de ideas: Un salón de juntas diseñado para fomentar la relajación, la innovación, la libertad y la imaginación, es ideal para dejar afuera las distracciones e inspirarse para generar una lluvia de ideas que ayude a alcanzar las metas establecidas. 

La creatividad es una actividad potenciadora de las capacidades humanas, toma esto en cuenta para tener un ambiente laboral en el que tanto tú como tus colaboradores se sientan a gusto aportando ideas innovadoras. En Creativeline tienes un aliado a la hora de darle forma a tus ideas, contáctanos para llevar tu creatividad a la práctica.

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